4 दिन पहलेलेखक: उष्णा त्यागी
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1 मई को, दुनिया भर में ‘इंटरनेशनल लेबर डे’ मनाया गया। इस वर्ष इसकी थीम ‘स्वास्थ्य और सुरक्षा में क्रांति ला रही है- एआई का रोल एंड डिजिटलाइजेशन ऑफ वर्क’।
काम के लंबे घंटे, किसी भी अनर्गल चीज़ पर ब्रेक और वेतन में कटौती करने की स्वतंत्रता की कमी। दुनिया भर में मजदूरों की एक लंबी लड़ाई के बाद, हमें इससे मुक्ति मिली।
दुनिया भर में प्रदर्शन हुए 8 -उसकी शिफ्ट की मांग करने के लिए और इस क्रम में कई लोगों ने अपनी जान गंवा दी।
क्रांति के बाद प्राप्त 8 घंटे की पारी
कई लोगों ने वास्तविकता में 8 घंटे की शिफ्ट की अवधारणा की क्रांति में अपनी जान गंवा दी। लोग औद्योगिक क्रांति के दिनों में 12-13 घंटे काम करते थे। सप्ताह में एक दिन आरामदायक नहीं था। यहां तक कि बच्चों को इन स्थितियों में काम करने के लिए मजबूर किया गया था।
न तो काम के घंटे तय किए गए थे और न ही काम करने की उम्र। छोटे बच्चों को भी वयस्कों के रूप में ज्यादा काम करना पड़ा। इसमें न तो सुरक्षा थी और न ही आराम।
श्रमिकों ने लड़ाई लड़ी, संघ का गठन किया। कई बार लड़ाई शांति से और कई बार हिंसक थी।
भारत में 1920 के दशक में भी, कारखानों और बगीचों में काम करने वाले मजदूरों ने अपने अधिकारों को आवाज देना शुरू कर दिया। भारत में ‘द फैक्ट्री एक्ट, 1948’ पारित किया गया था। इसने भारतीय मजदूरों को कानूनी सहायता और 8 -शिफ्ट प्रदान किया।
1920 के दशक में, भारतीय श्रमिकों ने बेहतर काम करने की स्थिति के लिए भी प्रदर्शन करना शुरू कर दिया।
8 -हॉर डेडलाइन डिजिटल युग में गायब हो रही है
जनवरी में, एलएंडटी के अध्यक्ष ने कहा कि कर्मचारियों को सप्ताह में 90 घंटे काम करना चाहिए। इसका मतलब है कि 6 -दिन के काम के अनुसार हर दिन 15 घंटे का काम। इनसे पहले, इन्फोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति ने कहा है कि हर किसी को सप्ताह में कम से कम 11 घंटे काम करना चाहिए यानी दिन में कम से कम 11 घंटे।
कारक काम लैपटॉप पर शिफ्ट हो रहा है और इसके साथ यह 8 घंटे के लिए शिफ्ट हो रहा है। कॉर्पोरेट संस्कृति में, कर्मचारी सोशल मीडिया पर खुद को ‘कॉर्पोरेट मजदूर’ कह रहे हैं। कर्मचारियों का कहना है कि एसी कार्यालय और औपचारिक पहनने को अब पसीने की कारखाने और शारीरिक श्रम से बदल दिया गया है, लेकिन काम करने की स्थिति खराब हो गई है।
घर से काम करने वाले काम जीवन संतुलन से काम करें
दिल्ली कंपनी में काम करने वाले एक परियोजना प्रबंधक ने कहा, ‘मुझे आखिरी नौकरी छोड़ना पड़ा क्योंकि काम के जीवन संतुलन जैसा कुछ भी नहीं था। यदि समय सीमा आ रही है, तो रात भर काम करें या बीमारी में काम करें। कंपनी को कोई आपत्ति नहीं है और ऐसी कई कंपनियां हैं जो आपके मानसिक स्वास्थ्य की परवाह भी नहीं करती हैं।
एक कंपनी के प्रोजेक्ट मैनेजर का मानना है कि घर से काम के कारण कार्य जीवन संतुलन बिगड़ रहा है।
वह कहती है, ‘8 -शिफ्ट 8 घंटे तक सीमित नहीं है। घर से काम इसका एक प्रमुख कारण है। इसका लाभ यह है कि आपको डॉक्टर के पास जाने या रिश्तेदारी में किसी कार्यक्रम में भाग लेने के लिए एक अलग छुट्टी नहीं लेनी होगी। लेकिन एक बड़ा नुकसान भी है। आप केवल इस बात पर ध्यान दे सकते हैं कि आपने कितने घंटे काम किया है। परीक्षा के लिए, मैं सुबह 9.30 बजे सो रहा हूं और मैं लॉग इन करने के लिए पहला काम कर रहा हूं। इसके बाद, दो-तीन बैठकों में भाग लिया। 12 बजे टार्ड लंच ब्रेक, थोड़ा आराम करते हुए। फिर वह 2 बजे फिर से काम करने के लिए बैठ गई। 2-3 घंटे काम करने के बाद, मैं जिम गया। इसके बाद, मैं आऊंगा और फिर से काम करूंगा क्योंकि मुझे लगेगा कि अगर मैंने दो बड़े ब्रेक लिया है, तो मुझे काम पूरा करना चाहिए। ‘
सभी 8 घंटे से अधिक कॉर्पोरेट में काम कर रहे हैं
मुंबई में संयुक्त वेंचर्स में सहायक सोशल मीडिया मैनेजर के रूप में काम करने वाली सुष्मिता सुमन कहते हैं, “मुझे लगता है कि 8 -शिफ्ट पर्याप्त है। लेकिन मैं हर दिन 9-10 घंटे काम करता हूं, जो इसे बहुत थका देता है। ‘
आईटी सेक्टर में काम करते हुए, मानसी सचदेवा कहते हैं, ‘मैं वर्तमान में एक बेहतर कंपनी में काम कर रहा हूं। यहां आपको हर दिन 6-7 घंटे काम करना होगा। कभी -कभी जब मृत रेखाएं निकट होती हैं या कोई आपात स्थिति होती है, तो काम के घंटे 12 घंटे के लिए तैयार किए जाते हैं। इससे पहले, मुझे उस कंपनी में हर दिन 15-16 घंटे काम करना था जिसमें मैं काम कर रहा था। इसके अलावा, छुट्टियों या सप्ताहांत पर काम करने का दबाव है। मेरे अनुसार, दिन में 6 घंटे बहुत काम कर रहा है।
अलीशा सिन्हा ने कहा कि कंपनी को काम पर रखने के समय कहता है कि 9 घंटे का काम किया जाएगा लेकिन वास्तव में ज्यादातर कंपनियां 10-12 घंटे काम करती हैं।
सामग्री लेखक अलीशा सिन्हा कहते हैं, ‘कंपनियां 8 घंटे के नाम पर 14-15 घंटे काम कर रही हैं। इसके बाद, क्योंकि सभी काम ऑनलाइन हो जाते हैं, कई बार कार्यालय के बाद या कार्यालय से पहले भी, कर्मचारियों को काम किया जाता है। ऐसा नहीं करना यह नहीं है कि वेतन कट जाता है। बल्कि, जो लोग ऐसा नहीं करते हैं, उन्हें प्रचार और वृद्धि के समय छोड़ दिया जाता है। यदि आप अतिरिक्त काम नहीं करते हैं, तो आप कार्यालय में कोई गंभीरता से भी नहीं लेते हैं।
उत्पादकता कम काम के घंटों से बेहतर होगी
मार्केट रिसर्च एनालिस्ट अतुल यादव का मानना है कि कॉर्पोरेट में 4 -दिन का काम करना चाहिए और 6 घंटे की शिफ्ट होनी चाहिए। यह लोगों को सोचने के लिए जगह देगा और उत्पादकता बेहतर होगी। इससे कंपनी को ही फायदा होगा।
अतुल का कहना है कि फिलहाल वह दिन में लगभग 10 घंटे काम करता है। कंपनियां अपेक्षा कर्मचारियों की तुलना में बहुत अधिक हैं और हमेशा किसी चीज के करीब एक समय सीमा होती है। इस तरह, कर्मचारी अक्सर बर्नआउट महसूस करते हैं।
वरिष्ठ डेटा विश्लेषक कुणाल का यह भी मानना है कि 4 -दिन काम करने से उत्पादकता बढ़ेगी और काम के स्तर में सुधार होगा।
ऑटाकम की तुलना में अधिक काम के घंटों पर ध्यान केंद्रित करने वाली कंपनियां
अनुसंधान विश्लेषक अपर्णा सिंह का मानना है कि अब ज्यादातर कंपनियों का मतलब आपके काम से अधिक कुछ भी नहीं है, लेकिन आपसे काम के घंटों के लिए अपने वेतन को सही ठहराने की उम्मीद है।
अपर्णा कहती है, ‘मैं सामान्य दिनों में 4-5 घंटे में अपना काम पूरा करता हूं। लेकिन अगर शिफ्ट 9 घंटे है, तो जल्दी से काम करने का कोई मतलब नहीं है। इसके अलावा, हर दिन 1 घंटे की यात्रा भी होती है। कई कर्मचारी 2-3 घंटे के लिए यात्रा करते हैं और कार्यालय तक पहुंचते हैं। लेकिन कंपनियां उस समय पर विचार नहीं करती हैं।
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